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雅安石棉把家教家风考察纳入干部选任全过程 3人不过关被“放下

时间:2019-11-15 21:23:38  来源:互联网  阅读次数:494

“石棉县政府前党员、副县长魏帅受贿案的调查,为我们敲响了警钟。党员和领导干部接受家庭教育是非常重要的。糟糕的家庭作风可能会导致糟糕的工作作风和糟糕的官员。”2017年2月,四川省雅安市石棉县纪委与县委组织部举行座谈会。县纪委常委顾广生指出了党员干部家庭教育的重要性。专题会议讨论通过了将干部导师家庭作风调查纳入全县干部选拔全过程的有关事项。

两年过去了,石棉县探索建立了以流程图、责任清单和三种检查形式为主要框架的家庭教育和家庭作风检查机制。自2017年以来,共对114名乡镇领导干部提名候选人进行了家庭教育调查,3名领导干部因家庭教育问题被"放倒"。

“一张照片”和“一张纸”

明确责任的调查不会失败

石棉县进一步完善干部选拔任用程序。制定了“干部选拔任用全过程流程图”,将干部家教家庭方式调查纳入干部选拔任用全过程,细化为干部选拔任用三个阶段。

“在干部运动阶段,我们将充分讨论我们通常所知道的干部导师的家庭作风,并在八小时之外对导师的家庭作风有深入的实地了解。在县委常委会讨论和决策阶段,干部导师的家庭作风被作为选拔干部的重要参考。在宣传阶段,凡收到对宣传对象家庭成员家庭风格的投诉,但问题尚未查明的,将被停职。”石棉县党委组织部副部长杜文军介绍道。

2018年8月,检查组在检查一名拟晋升为副乡级领导干部的候选人时,在宣传阶段,检查组收到来信和来访,报告他的生活方式有问题,县纪委通过调查予以核实。副乡一级的检查自然被“撤销”,受到党纪处分。

同时,石棉县的《干部家庭辅导调查组职责清单》从调查人员的政治意识、调查程序的严格规范化、调查结果的真实可靠性三个方面明确界定了调查组的职责。

“过程和责任是明确的,调查不会流于形式和走过场。只要你按照程序到正确的地方,严格控制调查的质量,问题就会及时发现!如果调查组发现问题但未能找到,那就是失职,必须启动反调查和问责程序。”石棉县纪委副书记、纪委副书记黄文军介绍。

“三进”和“三桌”

立体全景的精确研究

有了流程和列表,如何准确地找到问题是关键。

“我身体不好,经常依靠他的帮助。我可以看出我是一个热心肠的人。我经常在工作中加班。我很少花时间和父母在一起照顾我的孩子,但是我很孝顺,我的孩子纪律很严……”最近,石棉县干部考察组在考察科级干部推荐的候选人时,走进社区,走访邻居,广泛收集意见。

石棉县纪委、县委组织部经过深入研究,综合了县领导、乡镇干部、党员干部代表、村民代表的意见,形成了“进社区、进单位、进家庭”的“三通”检查方法。

进入干部居住的社区,拜访邻居、门卫、管委会工作人员等。,了解干部的家庭关系、邻里关系、遵纪守法、社会公德等情况。进入干部配偶工作单位,走访单位领导、同事、下属等。,了解干部配偶的工作情况、生活方式、个人行为和诚实自律。进入干部家庭,看望干部配偶和直系亲属等。了解干部的家庭美德、夫妻关系、子女关系、孝道、晚年和对亲人的爱等。通过“三步走”,调查人员可以全面、细致、客观、公正地把握干部和家庭辅导员的家庭风格,使被调查对象的家庭风格无处藏身石棉县纪委党风办公室干部严俊峰说。

当然,数据信息的有效分析和分类是“精确画像”的关键步骤。为此,石棉县制定并完善了“三表”,如实反映干部考察情况。

《调查对象家庭教育和家庭作风调查专用记录表》专门记录了调查组“三进”听取的意见。调查小组向调查对象配偶的工作单位提交《调查对象配偶工作单位检查表》,检查其配偶的政治素质、工作表现、道德素质和作风素质。干部选拔任用的全过程是干部选拔任用的现场记录,包括干部导师的家庭作风。

石棉县一名即将晋升为副乡级的领导干部,《干部选拔任用记录》:2017年10月,在检查组与被检查单位干部的谈话中,个别干部报告说,他们可能参与了由家人经营的企业。在“主题家庭教育的家庭方式是否影响就业情况”一栏中,调查组的意见是“建议推迟晋升”。

“三张桌子”用颜色标明了干部的“准确画像”。一眼就能清楚地看出他们在哪里脸色红润,哪里红肿。这是清楚明白的。石棉县党委常委、县纪委书记、委代理主任郭锡川表示,“一图一表”是干部家庭作风检查的基础,“三向”检查是实现全方位立体检查的有效途径,“三表”是最终结果。将家庭教育引入干部考察和干部综合考察评价,结合家庭教育的重要指标,不仅可以使干部选拔考察结果更加准确、真实、全面,而且可以使干部更加清醒、自律,使全县党员干部更加重视家庭建设、家庭教育、家庭传承,自觉把家庭教育建设放在重要位置,做到廉洁修身、整洁有序。(但是嘉利)

(编辑:李钱强、张华伟)

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